西甲联赛的工资帽规定对其他俱乐部产生了以下影响：
1. 财政健康：工资帽规定有助于确保俱乐部的长期财政健康。通过限制俱乐部在球员工资和转会费用上的支出，工资帽政策鼓励俱乐部进行更为审慎的财务管理，避免过度支出导致的财政危机。
2. 债务减少：西甲联盟自2013年开始实施工资帽政策后，俱乐部的公共债务显著减少。这表明工资帽政策在控制俱乐部债务方面起到了积极作用，有助于俱乐部避免因财务问题而陷入困境。
3. 转会市场影响：工资帽的存在限制了俱乐部在转会市场上的投入，可能导致一些俱乐部无法负担高额转会费或高薪球员，从而影响球队的引援策略和竞争力。
4. 球员注册困难：对于财务状况不佳的俱乐部，工资帽可能导致注册新球员时遇到困难。例如，巴塞罗那在2021年就因为工资帽问题无法为新援进行注册，这直接影响了球队的建设和赛季准备。
5. 俱乐部经营策略：工资帽政策促使俱乐部寻求多元化的收入来源，如增加商业赞助、提升比赛日收入等，以提高“工资帽”上限，从而在遵守规定的同时增强竞争力。
6. 球员薪资结构调整：为了适应工资帽规定，俱乐部可能需要调整球员的薪资结构，包括与球员协商降薪或重新谈判合同，以确保整体薪资支出在允许的范围内。
7. 联赛竞争力：工资帽政策可能影响联赛的整体竞争力。一方面，它有助于减少俱乐部之间的财务差距，促进联赛内部的竞争平衡；另一方面，严格的工资帽可能导致一些俱乐部难以吸引和保留顶级球员，影响联赛的吸引力和观赏性。
综上所述，西甲的工资帽规定对俱乐部的经营策略、转会市场、球员薪资结构以及联赛的整体竞争力都产生了深远的影响。