瑞典女性就业率高的原因有多方面，其中包括：
政策支持：瑞典政府一直致力于促进男女平等，为女性提供了广泛的支持和保护。政府实施了一系列措施，如增加公共托儿所数量、强化产假和育儿假等福利政策，以鼓励女性就业。
教育水平高：瑞典的教育水平普遍较高，男女受教育程度相对平等。因此，女性在求职时的竞争力相对较高，更容易找到理想的工作。
社会认同度高：瑞典社会对于男女平等的观念深入人心，男女之间不存在明显的社会地位差距，女性在就业和社会活动中受到了广泛的支持和认可。
关于北欧女性地位是否真的很高，这个问题不容易简单回答。北欧国家的政策和社会环境确实非常有利于女性发展，女性在各个领域中的地位都较为平等，但这并不意味着不存在男女平等方面的问题。例如，在职场中，女性仍然面临着工资不平等、升职机会少等问题。此外，北欧国家也存在一些与女性相关的社会问题，如暴力侵害等。因此，虽然北欧女性的地位相对较高，但仍需要继续努力实现真正的男女平等。