当一个男领导克制自己对你的喜欢时，他可能会表现出以下行为：
专业和保持距离：
- 专注于工作：他会专注于工作，并且尽量避免过多的个人交流或接触。
- 保持职业边界：他会意识到他们之间的职业关系，并且努力保持适当的距离，以避免引发不适或误解。
控制情感表达：
- 避免暧昧的言行：他会避免使用含糊不清或带有暧昧意味的言辞，以防止给你产生错误的印象。
- 控制情绪反应：即使他内心对你有特殊的感情，他也会努力控制情绪，避免表现出过度的兴奋或对你特别关注的行为。
保持公正和公平：
- 公正的对待：他会确保在工作中对所有员工都一视同仁，不偏袒你或对你特别优待。
- 评价和奖励基于能力：他会以你的工作表现和能力为基础进行评价和奖励，并避免任何对你的特别偏好。
关于第六感感觉领导喜欢你的迹象，以下是可能的迹象，但需要谨慎对待，因为这些迹象并不能完全确定他们的感受：
特别的关注和兴趣：
- 频繁的接触和交流：你可能会注意到领导在工作场合频繁与你接触和交流，比其他员工更关注你的进展和需求。
- 特别的关心和问候：他可能会表现出对你的关心和问候，询问你的个人生活和情况，以及对你的关注和照顾。
亲密的目光和微笑：
- 深情的眼神：你可能会经常感受到他们在与你交流时投来的深情眼神，这超过了一般的职业交流。
- 常常微笑：他们对你的微笑可能比对其他人更频繁和灿烂，显示出一种特别的喜悦和愉悦。
特别的机会和关照：
- 分配重要项目：他们可能会给予你更重要的项目或机会，显示出对你能力的认可和信任。