男领导明显偏心一个女下属的情况下，以下是两种可能的情况和表现：
喜欢的女下属表现突出：
- 特别的机会和项目：领导可能会给予喜欢的女下属更多的重要项目或机会，这可能是因为他们对她的工作表现有特别的认可和信任。
- 赞扬和奖励：领导可能会频繁表扬和奖励喜欢的女下属，无论是公开场合还是私下。
- 亲密的关注和关心：他们可能对她的个人生活和情况表现出特别的关注，询问她的近况，并展现出对她的关心和照顾。
其他下属受忽视或不公平对待：
- 缺乏机会和支持：其他下属可能会注意到他们没有得到与喜欢的女下属相同的机会和支持，他们的工作可能受到忽视或被轻视。
- 漠视或不公平评价：领导可能对其他下属的工作表现持有不公平的评价，或者在提供反馈和发展机会时对他们持有漠视的态度。
- 距离感和冷漠：其他下属可能感受到领导对他们的冷漠和距离感，他们的存在和贡献可能被忽视或轻视。
已婚中年领导暗恋你时可能表现出以下行为：
特别关注和关心：
- 频繁的接触和交流：他可能会主动寻求与你的接触和交流，并表现出比其他人更频繁的互动。
- 特别的关心和问候：他可能会对你的个人生活和情况表现出特别的关心，询问你的近况，并展现出对你的关怀和照顾。
亲密的目光和微笑：
- 深情的眼神：他在与你交流时可能会投以深情的眼神，显示出对你的特别情感。
- 常常微笑：他可能会频繁对你微笑，无论是在工作场合还是私下，展现出一种特别的喜悦和愉悦。
特别的帮助和支持：
- 分配特殊任务或机会：他可能会给予你特别的工作任务或发展机会，显示出对你的认可和信任。