如果你发现已婚男领导试探你的手段，以下是一些可能的情况和建议应对的方法，每个方法都有不同的详细描述：
辨别意图：首先，你需要确保自己正确理解了领导的行为。有时候，人们之间的互动可能被误解为试探，而实际上只是一种友好或职场合适的互动。确保你有足够的证据和了解来判断他的意图是否超出了职业范围。
保持职业边界：不管领导的意图如何，你都应该始终保持职业边界。避免与他进行私人或不适当的交流，保持专业并集中于工作任务。如果他试图让你参与非工作相关的活动或进行个人谈话，你可以礼貌地拒绝并明确表达你专注于工作。
寻求支持：如果你感到困扰或不安，寻求支持非常重要。你可以与信任的同事、人力资源部门或职业辅导专业人士进行交流，分享你的经历并寻求建议。他们可以为你提供指导和支持，帮助你处理这种情况。
记录证据：如果领导的行为越过了职业边界并对你造成了困扰，你可以开始记录相关证据。这包括日期、时间、地点以及发生的具体事件和言语。这将有助于你在需要时提供有力的证据，并为你采取进一步的行动提供支持。
沟通和反馈：如果你感到舒适，你可以选择与领导进行开放和诚实的沟通。在谈话中，你可以表达你的感受和对他的行为的关注。确保以专业的方式表达你的立场，并强调你期望与他建立纯职业的合作关系。
采取适当的行动：如果以上措施无法解决问题或情况变得不可忍受，你可以考虑采取进一步的行动。这可能包括向上级领导或人力资源部门举报，并寻求他们的支持和介入。根据你所在国家或地区的法律和政策，你还可以寻求法律咨询和保护。
重要的是，保护自己的权益和尊严。不论是在职场还是生活中，每个人都有权利获得公平对待，并免受不适当行为的影响。