当你的男领导喜欢逗你或者欺负你时，这可能是他用一种玩笑或者幽默的方式来与你建立互动关系。然而，每个人对这种行为的接受程度不同，如果你感到不舒服或者被他的行为冒犯到了，以下是一些可能的应对策略：
直接表达：如果你对他的行为感到不悦，最好的方式是直接告诉他。坦诚地表达你的感受和界限，让他知道你不喜欢被逗弄或者欺负，并希望他尊重你的感受。
幽默回应：你可以尝试以幽默的方式回应他的逗弄或者欺负，表达出你的坚定和自信。通过幽默化处理，可以减轻尴尬的氛围，并传达出你的立场。
设定界限：如果直接表达不起作用，你可以设定明确的界限。告诉他你的底线和不可接受的行为，要求他尊重你的个人空间和尊严。
寻求支持：如果你觉得无法独自解决这个问题，寻求他人的支持和建议。你可以与信任的同事、朋友或者人力资源部门的人员进行沟通，分享你的困扰并寻求帮助。
记录事件：如果这种逗弄或者欺负的行为持续存在并且对你造成了困扰，建议你记录下事件的时间、地点和具体内容。这样，你就能有证据支持你的观点，并在必要时向上级或人力资源部门寻求帮助。
最重要的是，保护自己的权益和尊严。如果这种行为持续存在且无法解决，你可能需要考虑寻找新的工作机会，离开这样的工作环境。工作应该是一个尊重和合作的场所，你应该努力寻找一个更健康和积极的工作环境。