领导抱你的动机可能有多种，以下是一些可能的解释：
探测感觉：领导可能通过抱你来感知你的反应和舒适度。这样的行为可能是出于好奇，想要了解你对亲密接触的反应以及与你的关系的界限。
检验界限：领导可能试图测试你对他们个人空间的尊重和界限的理解。抱你可能是一种试探性的行为，旨在看看你是否会作出反应或者表达不满。
表达亲近和关怀：领导可能抱你是出于表达亲近和关怀的意图。这种行为可能是他们的方式来建立更密切的关系，展示对你的支持和照顾。
权力滥用或性骚扰：尽管不常见，但也存在一种可能性，即领导抱你是出于不当的目的，例如滥用权力或进行性骚扰。这是一种严重的行为，绝对不可接受。如果你感到不舒服或者认为这是一种不适当的行为，你有权利保护自己并采取适当的行动。
需要强调的是，单凭这个信息很难准确判断领导的动机。如果你感到困惑或者不安，最好的做法是与领导进行坦诚的对话，表达你对这种行为的感受和疑虑，并要求他们解释他们的意图。如果你感到任何不适或者觉得自己受到侵犯，务必寻求支持并报告给适当的人力资源或管理机构。