遭遇老板在没有其他人在场时对你动手动脚的情况非常令人困扰和不安。以下是一些可能的应对策略，具体取决于你的情况和可行性：
制造证据：在与老板单独相处时，尽量寻找方式记录或保留证据，例如通过录音、视频、短信或邮件等方式。这样可以为你提供有力的证据，以便在必要时向相关部门或机构举报或申诉。
保持冷静：尽量保持冷静和镇定的心态，不要激怒或引发冲突。寻找机会离开该情境，并确保自己的安全和身体健康。
寻求支持：寻找信任的人，例如家人、朋友、同事或专业咨询师，与他们分享你遭遇的情况。他们可以提供支持、鼓励和指导，并帮助你制定下一步的行动计划。
保护个人权益：了解和熟悉相关的劳动法和组织政策，确保你的个人权益得到保护。咨询人力资源部门或寻求法律专业人士的意见，了解你可以采取的合法措施和维护自己权益的方式。
举报和申诉：如果你感到受到了性骚扰、虐待或侵犯，你可以选择向组织的人力资源部门、公司管理层或相关的监管机构进行举报或申诉。提供详细的信息和证据，并确保你的申诉得到合理的处理和调查。
寻找新的职业机会：如果上述策略无法解决问题或不适用于你的情况，你可能需要考虑寻找新的职业机会，离开这样的工作环境。保护自己的身心健康是最重要的，寻找一个安全和尊重的工作环境是你应该追求的目标。
请记住，这只是一些建议，并不构成法律或专业咨询。如果你遭遇性骚扰或任何其他形式的虐待，请务必咨询专业人士以获取更具体和适用于你的情况的建议和帮助。